题目内容

效度评估中的效度主要有()。
A信度效度
B预测效度
C同侧效度
D内部一致性
E内容效度

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

校园招聘可以趁机树立企业形象，宣传企业文化。()

在面试时，除了积极有效的倾听外，还有注意应聘者的非语言信息。()

招募工作是招聘工作的开始。()

岗位分析是一系列人力资源管理活动的基础，与选拔.调整工资和培训均有关。()