题目内容

企业进行绩效管理,一般应遵循( )。

A. 战略导向原则
B. 客观公正原则
C. 规范统一原则
D. 科学有效原则

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企业进行绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似机构,主要负责审核( )等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。

A. 绩效管理的政策和制度
B. 绩效计划与激励计划
C. 绩效评价结果与激励实施方案
D. 绩效评价与激励管理报告

绩效评价过程及结果应有完整的记录,结果应得到评价主体和被评价对象的确认,并进行公开发布或非公开告知。公开发布的主要方式有( )等。

A. 召开绩效发布会
B. 企业网站绩效公示
C. 面板绩效公告
D. 一对一书面

绩效评价过程及结果应有完整的记录,结果应得到评价主体和被评价对象的确认,并进行公开发布或非公开告知。非公开发布的主要方式有( )等。

A. 一对一书面
B. 企业网站绩效公示
C. 电子邮件函告
D. 面谈告知

绩效评价计分方法可分为定量法和( )。

A. 定性法
B. 定额法
C. 定值法
D. 定标法