学习型组织，是指通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力，从而建立起来的一种 、高度柔性的、扁平的、符合人性的且能持续发展的组织。
A. 合作的
B. 有机的
C. 复杂的
D. 网络的
彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中详细论述了组织如何提高五项修炼完成学习型组织建设。这五项修炼分别是：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、 、系统思考。
A. 改变学习态度
B. 终身学习
C. 个体学习
D. 团队学习
组织学习的层次按学习主体可分为 。
A. 个体层学习
B. 组织层学习
C. 团队层学习
D. 组织间学习
个体创新研究主要聚焦于 和 两方面。
A. 个体特征
B. 个体创造力
C. 个体学习
D. 个体创新行为
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