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20.关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险,对此,下列说法正确的是( )。

A. 用人单位可以实物或有价证券代替支付部分货币工资
B. 实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务
C. 社会保险不包括失业保险
D. 货币工资不包括奖金、津贴和补贴

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A. 用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
B. 用人单位的投资人变更,劳动合同终止,效力灭失
C. 用人单位发生合并或者分立,原劳动合同内容变更,效力降低
D. 劳动合同被确认无效,对劳动者已付出的劳动,用人单位可以不支付劳动报酬

A. 书面劳动合同
B. 固定期限劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 以完成一定任务为期限的劳动合同

A. 因休息休假发生的争议
B. 因经济补偿发生的争议
C. 因劳动保护发生的争议
D. 因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议

A. 120%
B. 150%
C. 200%
D. 300%