题目内容

关于录用决策,下列理解错误的是()。

A. 应强调人员之间的互补性
B. 首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定
C. 应考虑组织公司发展阶段对于员工素质不同要求
D. 员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

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在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()。

A. 教师的教学经验
B. 管理人员的积极性
C. 教师的领导能力
D. 管理人员的合作精神

研讨法包括研讨会和()哪两种形式?

A. 小组讨论
B. 个人学习
C. 培训师授课
D. 情景模拟

头脑风暴法的目的是培训()?

A. 工作态度
B. 工作技能
C. 工作知识
D. 创造能力

（）指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。

A. 职业生涯
B. 职业锚
C. 职业生涯规划
D. 情绪稳定性