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()指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。

A. 职业生涯
B. 职业锚
C. 职业生涯规划
D. 情绪稳定性

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()不是职业生涯发展的周期。

A. 成长期
B. 探索期
C. 建立期
D. 维持期

()不属于职业锚的类型。

A. 管理型
B. 自主/独立型
C. 服务型
D. 维持型

以下关于大学生职业生涯管理现状的描述中,()不正确。

A. 学生自我认知存在偏差
B. 学生普遍对自己的未来有很好的规划
C. 学生主体选择权被剥夺,依赖心理普遍在一味追求高分和考大学为人生目标上
D. 高校职业生涯管理教育缺位,认识误区普遍。

()不是职业生涯规划的注意事项。

A. 一切规划都要靠自己完成
B. 取得家庭支持,享受工作的乐趣
C. 个人职业生涯规划目标要与企业目标协调一致
D. 要有平和的心态,学会接纳自己

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