题目内容

以下关于大学生职业生涯管理现状的描述中，（）不正确。

A. 学生自我认知存在偏差
B. 学生普遍对自己的未来有很好的规划
C. 学生主体选择权被剥夺，依赖心理普遍在一味追求高分和考大学为人生目标上
D. 高校职业生涯管理教育缺位，认识误区普遍。

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（）不是职业生涯规划的注意事项。

A. 一切规划都要靠自己完成
B. 取得家庭支持，享受工作的乐趣
C. 个人职业生涯规划目标要与企业目标协调一致
D. 要有平和的心态，学会接纳自己

（）指组织的员工通过努力所达到的工作目标或完成的工作任务，包括工作效率、行为，以及这些行为对组织战略目标实现的影响程度。

A. 绩效
B. 激励
C. 技能
D. 机会

（）是对企业人员担当工作的结果或履行职务工作结果的考核与评价，它是对企业员工贡献程度的衡量，是所有工作绩效考核中最本质的考核，直接体现出员工在企业中的价值大小。

A. 工作行为考核
B. 工作业绩考核
C. 工作能力考核
D. 工作态度考核

由同事进行绩效评价的优势是（）

A. 对下属的表现较为熟悉
B. 有助于防止个人偏好
C. 对评价的内容较为熟悉
D. 可以有效地预测出此人将来能否在管理方面成功