（）指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。
A. 职业生涯
B. 职业锚
C. 职业生涯规划
D. 情绪稳定性
（）不是职业生涯发展的周期。
A. 成长期
B. 探索期
C. 建立期
D. 维持期
（）不属于职业锚的类型。
A. 管理型
B. 自主/独立型
C. 服务型
D. 维持型
以下关于大学生职业生涯管理现状的描述中，（）不正确。
A. 学生自我认知存在偏差
B. 学生普遍对自己的未来有很好的规划
C. 学生主体选择权被剥夺，依赖心理普遍在一味追求高分和考大学为人生目标上
D. 高校职业生涯管理教育缺位，认识误区普遍。
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