中国古代名相管仲治理齐国时,指令30户为一邑,每一邑设一司官;10邑为一卒,每卒设一卒师;10卒为一乡,每乡设一乡师;10乡为一县,每县设一县师;10县为一属,每属设一大夫;全国共5属,设五大夫,直接归中央指挥。这种组织设计为何种形式,其管理层次是多少?( )
A. 直线制,管理层次为7
B. 直线制,管理层次为8
C. 直线职能制,管理层次为7
D. 直线职能制,管理层次为8
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下述有关管理层次的评论中,哪一个是错误的?( )
A. 多层次意味着可以节省管理费用
B. 多层次可使沟通联络复杂化
C. 层次是信息的过滤器
D. 多层次使得计划和控制复杂化
只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中,哪一条缺点并不属于内部提升制度固有的?( )
A. 容易过多地重视学历、资历等而忽视实际工作能力
B. 可能造成“近亲繁殖”
C. 会造成同事之间的紧张关系
D. 有可能会得不到第一流的人才
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?( )
A. 为组织带来新鲜血液
B. 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
C. 有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性
D. 利用外来优势
某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行,总是受到各方面的牵制,据此可以推测该企业的组织结构是( )
A. 直线制
B. 职能制
C. 矩阵制
D. 事业部制
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