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可视化人力资源数据统计有利于实现人力资源的与。

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在循环制中，看得见人力资源数据的、、以及与的影响关系。

循环制中能够看清企业人力资源配置的客观依据。

A. 对
B. 错

循环制中能够可视化统计企业人力资源数据。（）

A. 对
B. 错

组织通过规则决定员工应该做什么和不应该做什么，通过程序规定员工先做什么后做什么。组织中的规章制度和程序对人的约束力越大，组织的（）程度越高。

A. 复杂性
B. 规范化
C. 集权化
D. 分权化