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人力资源的概念是由管理大师于年在其著作《管理的实践》中首次提出的。

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企业中人力资源管理的对象是企业所拥有的。

人力资源指在一个国家或地区中，、和但具有劳动能力的人口之和。

人力资源由和两方面构成。

人力资源质量，即思想素质、心理状态，它决定人的工作态度和动机。