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可以唤起工作者职责意识并规范其行为的岗位分析方法是( )

A. 亲验法
B. 观察法
C. 问卷法
D. 访谈法

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在工作分析信息收集对象中最客观公正保持一致性的是( )

A. 高层领导
B. 工作分析专家
C. 直线主管
D. 工作任职者

处理信息量大、速度快且标准统一是下列哪种工作分析方法的优点( )

A. 亲验法
B. 观察法
C. 问卷法
D. 访谈法

不能收集到有关任职者资格条件的工作分析方法是( )

A. 亲验法
B. 观察法
C. 问卷法
D. 访谈法

倾向于夸大责任和重要性岗位分析主体是( )

A. 岗位任职人员
B. 岗位直接主管
C. 外部人力资源专家
D. 人力资源经理