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对“就业权益”的表述或理解,正确的有

A. 侵犯他人的就业权益,必然承担相应的法律责任
B. 就业权益是关于就业的“权利和利益”
C. 享有某项就业权益,意味着相对方(用人单位)负有保证该项权益实现的义务
D. 享有某项就业权益,就意味着拥有权益范围内的自由

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增强契约意识对毕业生主要有三个方面的要求,分别是:

A. 要有谨慎签约的意识
B. 要有契约高于单位管理制度和劳动纪律的意识;
C. 要具有严格遵守、履行就业协议内容的意识;
D. 要有通过就业协议来保护自己合法权益的意识;

为保护自身就业权益一般来说,毕业生应当学习、了解的法律、法规有:

A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 《中华人民共和国公务员法》
C. 《中华人民共和国劳动合同法》
D. 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》

毕业生就业期望一旦过高就会:

A. 价值观、就业观出现偏差,对高薪、高位等目标怀有不切实际的幻想
B. 诚惶诚恐、谨言慎行,一切唯用人单位马首是瞻
C. 自我设限,丧失基本的理智判断而受制于人
D. 面对各类承诺或现实诱惑时,因为过于担心目的不能实现而主动降低姿态

毕业生与用人单位发生劳动争议时,可以选择如下哪些途径进行维权或解决争议:

A. 自行和解
B. 劳动争议仲裁
C. 劳动争议诉讼
D. 劳动争议调解

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