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费德勒从三个维度对情景是否有利进行分析：领导者—成员关系，________和，职位权力。

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密歇根州立大学将领导行为归纳为________和以员工为中心两个维度。

俄亥俄州立大学从定规维度和________两个维度研究领导行为。

根据密歇根州立大学对领导行为的研究，________的领导只关心工作的技术、日程的安排和任务的完成，员工是达到目的的手段。

根据密歇根州立大学对领导行为的研究，________的领导关注下属面临问题的人性化方面，同时着力建设具有高绩效目标的有效工作群体。