题目内容

正确的工作分析程序是( )

A. 明确目的-选择分析工具-收集工作信息-分析工作信息-结果评价-制定工作说明书
B. 选择分析工具-明确目的-收集工作信息-分析工作信息-结果评价-制定工作说明书
C. 选择分析工具-明确目的-收集工作信息-分析工作信息-制定工作说明书-结果评价
D. 明确目的-选择分析工具-收集工作信息-分析工作信息-制定工作说明书-结果评价

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由两个或两个以上的工作组成,职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为( )。

A. 职门
B. 职系
C. 职级
D. 职等

( )是人力资源管理活动的基础。

A. 岗位设计
B. 薪酬设计
C. 培训考核
D. 工作分析

下列各项中,不是工作分析目的的选项是( )。

A. 了解工作性质
B. 了解工作的内容和方法
C. 了解绩效完成状况
D. 了解具备什么条件的人才能做此工作

深入工作现场,能比较全面地了解工作情况,是工作分析方法中( )的优点。

A. 实践法
B. 参与法
C. 问卷法
D. 观察法