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5.下列关于非全日制用工的说法,正确的是

A. 非全日制用工不属于劳动法调整范围
B. 非全日制用工合同可以约定试用期
C. 非全日制用工可以随时终止
D. 非全日制用工必须签订书面劳动合同

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7.下列关于劳务派遣的说法,正确的是

A. 劳务派遣单位可以招用非全日制用工形式的被派遣劳动者
B. 跨地区派遣劳动者的劳动报酬,按照派遣单位所在地标准执行
C. 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

8.下列关于非全日制用工的说法,错误的是

A. 非全日制用工合同不可以约定试用期
B. 非全日制用工工资不得低于最低工资标准
C. 非全日制用工劳动报酬支付周期最长不超过十五日
D. 非全日制用工终止时,用人单位无须支付经济补偿

1.关于劳动合同变更,说法正确的是

A. 用人单位不能单方变更
B. 用人单位与劳动者协商一致可以变更
C. 劳动合同约定条件满足可以变更
D. 劳动合同主体变更属于劳动合同变更

2.周某入职光谷公司管理岗,任工程部经理。后来公司因工作架构调整需要将周某调整到技术组任技术员,仍为管理岗,工作待遇不变。周某拒绝到岗,光谷公司根据规章制度给予其6次警"依然未解决问题,遂解除其劳动合同,双方发生争议。关于本案,下列说法正确的是

A. 用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位
B. 调整工作岗位是用人单位的用工自主权,无须劳动者同意
C. 关于调岗不符合法律规定条件的证明贵任应当由光谷公司承担
D. 光谷公司调整周某工作岗位,未改变待遇和岗位级别约定,是合法的

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