题目内容

职业生涯管理的重点随着（)的不同阶段而有所不同。

A. 员工参加工作
B. 员工职业生涯
C. 员工年龄
D. 组织发展

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当员工年龄处于25－44岁之间，其职业生涯发展属于（)阶段。

A. 衰退
B. 探索
C. 建立
D. 维持

组成工资收入的各种成分及其在工资总量中所占的比重，称为（)。

A. 薪酬标准
B. 薪酬结构
C. 薪酬水平
D. 薪酬形式

导演这职业最匹配的个性类型是（)。

A. 钻研型
B. 艺术型
C. 传统型
D. 社交型

新员工刚入职几天里，不要给其安排责任太重大的工作，这体现了就业指导（)的技巧。

A. 重点关注并引导新员工
B. 对新员工在部门内的发展进行规划
C. 巧妙安排新员工处理特殊事件
D. 工作难度逐步升级