题目内容

新员工刚入职几天里，不要给其安排责任太重大的工作，这体现了就业指导（)的技巧。

A. 重点关注并引导新员工
B. 对新员工在部门内的发展进行规划
C. 巧妙安排新员工处理特殊事件
D. 工作难度逐步升级

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职业生涯管理（)。

A. 对组织和员工都有重要意义
B. 仅对组织有重要意义
C. 对组织和员工都没有重要意义
D. 仅对员工有重要意义

（)，不属于安置新录用员工的环节。

A. 签订试用合同
B. 办理录用手续
C. 甄选
D. 做出录用决策

当员工年龄处于45－60岁之间，其职业生涯发展属于（)阶段。

A. 建立
B. 探索
C. 衰退
D. 维持

高学历者享受高工资，是（)劳动的反映。

A. 固定
B. 物化
C. 流动
D. 潜在