题目内容

职业生涯管理（)。

A. 对组织和员工都有重要意义
B. 仅对组织有重要意义
C. 对组织和员工都没有重要意义
D. 仅对员工有重要意义

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（)，不属于安置新录用员工的环节。

A. 签订试用合同
B. 办理录用手续
C. 甄选
D. 做出录用决策

当员工年龄处于45－60岁之间，其职业生涯发展属于（)阶段。

A. 建立
B. 探索
C. 衰退
D. 维持

高学历者享受高工资，是（)劳动的反映。

A. 固定
B. 物化
C. 流动
D. 潜在

个人在职业生涯发展“维持阶段”的管理重点是（)。

A. 建立和发展职业锚
B. 确定职业发展方向
C. 制定职业生涯规划
D. 追求发展与晋升