题目内容

不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是()。
A每一项工作任务应达到的要求内容和水平
B该岗位的工作职责
C该岗位对任职者的要求
D衡量每一项工作任务的标准
E关键考核指标

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

关于入职培训,表述正确的有()。
A让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
B较少考虑新员工之间的个体差异
C使入职者具备合格员工的所有条件
D培训内容分为一般性培训和专业性培训
E培训活动中应强调员工对于公司的重要性

情境模拟测试根据测试内容可以分为()。
A语言表达能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试
B语言表达能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试
C沟通能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试
D沟通能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试

人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。()

人力资源部门在对招聘计划进行审查时，应注重人员需求量.费用等项目的严格复核。()