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（)指的是由外国投资者与东道国投资者为共同经营一项事业，联合出资，依东道国法律在其境内设立的企业。

A. 央企
B. 民营企业
C. 海外合资企业
D. 国有企业

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（)是衡量人们承受风险和非传统行为德程度的文化尺度。

A. 长期取向和短期取向
B. 个人主义与集体主义
C. 不确定性规避
D. 男性主义与女性主义

企业跨国并购的文化整合模式中，当跨国并购双方的企业文化都处于高级发展阶段时，对新企业的企业文化整合就适宜采用（)。

A. 引进模式
B. 同化模式
C. 融合模式
D. 隔离模式

（)的文化不太强调沟通的情境（如隐含的含义或是非语言的信息)，它们所依赖的是明确的语言沟通。

A. 低语境
B. 高语境
C. 中语境
D. 其他

跨国公司的企业文化作为（)，是指跨国公司员工的心理状态，如领导者的心理，被管理者的心理，员工价值取向，对竞争、盈利、分工、技术引进等观念的基本看法。

A. 政治制度
B. 外化结构
C. 内化结构
D. 经济结构