题目内容

对组织成员关怀备至,制造舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式是:

A. 任务型
B. 团队型
C. 贫乏型
D. 俱乐部型

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多数人干活都是为了满足基本需要,只有金钱和地位鼓励他们去工作,这种观点源于:

A. “复杂人”假设
B. “社会人”假设
C. “自我实现人”假设
D. “经济人”假设

需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于:

A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造激励理论
D. 需要型激励理论

对某种行为不予理睬,在强化理论中属于( )。

A. 积极强化
B. 消极强化
C. 惩罚
D. 自然消退

期望理论主要由美国哪位心理学家提出并形成的?

A. 赫兹伯格
B. 麦克兰
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯