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( )职能是指为有效实现组织目标,建立组织结构,配备人员,使组织协调运行的一系列活动。

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在设计组织职权关系中,必须保证指挥的( ),防止“令出多门”。

管理幅度与管理层次互相制约,二者之间存在着( )的数量关系。

扁平型组织结构( )授权。

( )权有利于组织实现统一指挥、协调工作。

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