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在设计组织职权关系中，必须保证指挥的（），防止“令出多门”。

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管理幅度与管理层次互相制约，二者之间存在着（）的数量关系。

扁平型组织结构（）授权。

（）权有利于组织实现统一指挥、协调工作。

组织结构的本质是成员间的（）关系。