题目内容

文化的维度引自丹麦社会学家霍夫斯泰德的《文化的结果》,截至目前,它已成为国际商务沟通中关注的主要内容。主要包括以下五个方面的内容:（）

A. 权力距离(大/小)
B. 个人主义与集体主义(强/弱)
C. 男性化与女性化
D. 不确定性规避
E. 文化是经过整合的
F. 长期取向与短期取向

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A. 组织结构严密
B. 个人从道德、思想的角度处理与组织的关系,个人对集体有强烈的情感依附
C. 个人信任组织,愿意为组织的成长与发展出力
D. 权力距离高的国家集体主义导向性指数较高,权力距离低的国家个人主义导向性指数高。
E. 文化是经过整合的

A. 技术的
B. 法律的
C. 宗教的
D. 组织的
E. 文化的

A. 不确定性是可以被接受的,人们对此不感到有任何的压力
B. 不认为时间就是金钱,也不认为拼命工作是一种美德
C. 在工作中可以利用竞争来达到个人目的
D. 容忍偏离大众的思想与道德规范
E. 人们有一种强烈创新意识
F. 规章制度应当越少越好

A. 增强东西方文化差异意识
B. 从文化冲突到彼此包容
C. 加强沟通,建立相互尊重合作的原则
D. 加强管理人员的跨文化培训
E. 进行文化整合,创造企业新文化
F. 洞察不同国家代表文化准则、社会习俗和禁忌