题目内容

员工培训的基本内容一般包括（）。

A. 培训需求分析
B. 制定培训计划
C. 培训效果评估
D. 培训实施

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员工培训需求分析可以在（）层次上进行。

A. 员工分析
B. 工作层次
C. 组织层次
D. 战略分析

在选择培训师时，应从（）考察培训师。

A. 完备的知识
B. 良好的品质
C. 丰富的经验
D. 有效的沟通

麦吉（McCehee）和赛耶（Thayer）认为培训需求分析包括（）。

A. 战略分析
B. 组织分析
C. 任务分析
D. 人员分析

培训分析中的人员分析包括（）。

A. 员工绩效分析
B. 员工的职位变动分析
C. 员工接受培训的基本能力和动机
D. 员工的薪酬变化