下列关于“事件”编写时要遵循的原则的表述,正确的是
A. 特定而明确原则是指在描述“事件”时,要确保描述的是单一“事件”,并且描述要全面和详细
B. 行为主体与动作原则是指,在“事件”的编写时,要以工作者为主体,同时集中描述工作者所展现出来的可观察的、外在的行为动作,而不是内在的心理活动或疏漏之处
C. 行为背景原则是指在描述“事件”时,要简单描述行为发生的背景,以此来判断出行为主体行为的有效性
D. 行为结果原则是指在描述“事件”时,能够说明行为的结果。判断工作者行为是否有效的信息主要来自源于动作的结果,因此完整的事件描述应当包括对结果的描述
E. “事件”有行为主体、行为过程、行为结果、行为条件等四个要素,“事件”编写时要遵循四个基本原则
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关键事件法在对工作任务进行分析时,是通过“关键事件”这一工作行为来表现的,所以关键事件法在人力资源管理涉及到行为评价和素质评价的时候,就会发挥其作用。目前可以应用的领域主要包括
A. 绩效评估
B. 员工培训
C. 工作设计
D. 劳动法律诉讼纠纷处理
E. 人力资源规划
逻辑运算结果的简称是()。
A. RLO
B. RTO
C. ROL
D. ROT
触点指令变量的数据类型为( )型。
A. BOOL
BYTE
C. SINT
D. INT
如果特殊时钟存储器默认M1,则( )位时钟频率为1Hz。
A. M1.0
B. M1.1
C. M1.2
D. M1.5