题目内容

组织文化会对管理行为进行制约,但是对组织绩效的影响却很小。

A. 对
B. 错

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我们把组织的人格称为组织文化。

A. 对
B. 错

组织文化的强弱取决于组织的规模、历史、员工的流动程度以及文化诞生的强烈程度。

A. 对
B. 错

组织文化最初来源于其创始人。

A. 对
B. 错

员工通过故事、仪式、物质象征和语言来认识组织的使命。

A. 对
B. 错