一家企业的组织精神是团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该企业两大特色。该企业规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车像牛车一样爬行，结果当天有85%的员工迟到。遇到这种情况，你认为下列四种方案中的哪一种对企业最有利？
A. 一律罚款20元，以维持企业制度的严肃性
B. 一律免罚20元，以体现企业对员工的关心
C. 一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便员工
D. 考虑情况特殊，每人少罚10元，即迟到者每人罚款10元
对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化的不同类型，除了（）。
A. 适应型组织文化
B. 使命型组织文化
C. 大团体型组织文化
D. 官僚型组织文化
关于组织文化的功能，正确的是（）。
A. 组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B. 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
C. 组织文化领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大的影响，甚至立即消失
D. 组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
选择正确的（）是塑造组织文化的首要战略问题。
A. 意识形态
B. 产品和服务
C. 运营方向
D. 组织价值观
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