题目内容

《测试胜任力而非智力》一文开启了基于胜任力的人才测评时代，其作者是：()
A 波德莱尔
B 麦克利兰
C 海德格尔
D 卢克·瓦休

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领导是少数人所具有的特权，所以领导者只存在于高层。此种说法：()

为了了解应聘者对经营管理、技术等知识的掌握程度，最适宜的提问类型是：()
A 理论性问题提问
B 行为性问题提问
C 引导性问题提问
D 结果性问题提问

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