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领导___________理论也称为”伟人理论“

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密歇根大学的研究小组从领导有效性角度，将领导行为划分为_导向和_导向两个维度。

在费德勒的权变模型中，___________型领导者以相对积极的词汇描述最难共事者，对他们的品质持积极肯定倾向。

乔治·格里奥提出的领导——成员交换理论将领导者和下属之间关系划分为两种类型：一种是_，另外一种是_。

___________领导指具有支配性的、强烈感染的、充满自信的、强烈的个人道德观的领导者。