题目内容

案例分析法的主体是

A. 培训师
B. 案例
C. 分析过程
D. 学员

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从培训内容上看，（）一般通过自学就可以掌握

A. 技能
B. 能力
C. 技巧
D. 观念

人力资本投资收益率变化规律不包含

A. 预期收益递减
B. 内生收益递减
C. 人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
D. 投资和收益之间替代和互补关系

人力资源的一般特点不包含

A. 时间性
B. 主管能动性
C. 消费性
D. 客观规律性

员工激励的特点不包括

A. 激励一定会产生直接反应
B. 激励不一定达到满意效果
C. 员工做出反应需要一定时间
D. 任何一种激励方法都不是万能的