战略人力资源管理的HR效能体现为（）

A. 效率的提升，即以更少的资源完成更多的事务，通过完美无瑕的事务处理能力建立起HR的信誉。
B. HR实践的创新和整合；HR的信誉来自于他们所提供的最佳实践
C. 能够在企业战略与HR的行动之间建立起清晰的关联路径；HR的信誉来自于战略制定过程中的参与及贡献。