中级人力资源管理 - 第十章培训与开发 - 查题吧

单选题

从投资的成本-收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训可带来的收益，C：培训的支出，S：员工受训后要求的加薪）

A. C-S>B
B-S>C
C. S-B>C
D. B>C

单选题

一个人在不得不作出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（）。

A. 职业生涯管理
B. 职业生涯通道
C. 职业生涯发展阶段
D. 职业生涯锚

单选题

职业生涯锚的类型中，（）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。

A. 安全稳定型
B. 自主独立型
C. 创造型
D. 技术/职能能力型

单选题

在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与现实型差异最大的是()。

A. 研究型
B. 艺术型
C. 社会型
D. 企业型

单选题

职业生涯管理中最关键的过程是（）。

A. 职业生涯规划
B. 职业生涯发展
C. 管理层继任规划
D. 招募

多选题

人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）。

A. 访谈法
B. 面试法
C. 控制实验法
D. 岗位轮换法
E. 问卷调查法

多选题

霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。

A. 艺术型
B. 管理型
C. 现实型
D. 技术型
E. 常规型

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