赫茨伯格的双因素理论强调，调动职工的积极性，不仅要有必要的物质利益和合适的工作环境等，更要注意对人进行 _________。

A. 物质鼓励
B. 现金鼓励
C. 精神鼓励
D. 口头激励

人性假设理论是_________设计的。

A. 马斯洛
B. 道格拉斯·麦克雷戈
C. 法约尔
D. 泰罗

赫茨伯格的“双因素理论”中的双因素指的是_________。

A. 物的因素
B. 保健因素
C. 环境因素
D. 激励因素
E. 社会因素

下列内容属于泰罗“科学管理”思想的是_________。

A. 管理的标准化、制度化
B. 采取有差别的计件工资报酬制
C. 主张对工人进行培训
D. 主张实行例外原则
E. 采用经验工作法

梅约的人际关系学说的基本内容包括 。

A. 人是“社会人”而不是“经济人”
B. 企业中存在非正式组织
C. 实行“职能工长制”
D. 生产效率主要取决于工人的士气
E. 等级链

根据双因素理论，( )往往与职工的不满意关系密切。

A. 企业政策
B. 工作的成就感
C. 工资水平
D. 责任感
E. 工作环境

法约尔一般管理理论的主要内容（ ）

A. 概括了企业活动
B. 提出“跳板”原理
C. 提出了管理职能
D. 提出管理的十四项原则
E. 提出了“社会人”观点

法约尔主张在管理机构中应从上到下建立关系明确的职权等级系列，任何情况下都不要轻易违反它。

A. 对
B. 错

梅约根据霍桑实验，提出工人是“社会人”，不是单纯追求金钱收入的“经济人”。（ ）

A. 对
B. 错

根据下列经济业务内容按权责发生制和收付实现制原则计算企业本月(7月份)的收入和费用，并填入表中。收入与费用的确认与计量单位：元(1)销售产品5000元，货款存入银行。(2)销售产品10000元，货款尚未收到。(3)付7—12月份的租金3000元。(4)收到6月份应收的销货款8000元。(5)收到购货单位预付货款4000元，下月交货。(6)本月应付水电费400元，下月支付。