劳务员 - 人力资源开发及管理的基本知识 - 查题吧

岗位实务

单选题

人力资源不包括人的（）。

A. 智力
B. 体力
C. 思想
D. 知识

单选题

职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。

A. 职工所执行职务的差别
B. 职工技术等级的差别
C. 职工工作环境的差异
D. 职工工作性质的差异

单选题

人力资源计划中应解决的核心问题是（）。

A. 充分考虑内外部环境变化
B. 企业的人力资源保障问题
C. 企业总体发展战略目标
D. 人力资源规划

单选题

以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。

A. 员工推荐
B. 猎头公司
C. 职位转换
D. 就业机构介绍

单选题

企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。

A. 平级调动
B. 岗位轮换
C. 解雇
D. 降职

判断题

组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。

A. 正确
B. 错误

判断题

公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平。

A. 正确
B. 错误

判断题

人力资源管理中的社会性指文化特征是通过人这个载体表现出来的。

A. 正确
B. 错误

判断题

在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。

A. 正确
B. 错误

判断题

绩效管理中简单排序法只适用于考核同类职务的人员。

A. 正确
B. 错误

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