劳务员 - 人力资源开发及管理的基本知识 - 查题吧

岗位实务

判断题

继续教育，包括建立以"三总师"为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。

A. 正确
B. 错误

判断题

人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。

A. 正确
B. 错误

判断题

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

A. 正确
B. 错误

判断题

公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

A. 正确
B. 错误

单选题

绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。

A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 65%

单选题

员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

A. 培训的目的
B. 培训对象的不同
C. 培训的组织形式
D. 培训的层次

单选题

以下属于工人培训的有（）。

A. 岗位培训
B. 继续教育
C. 学历教育
D. 班组长培训

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