超星 - 管理学4-8章课后练习 - 查题吧

单选题

指导性计划只规定某些一般的方针和行动原则,给予行动者较大自由处置权,因此优于具体性计划。( )

A. 对
B. 错

单选题

对于非例行活动,没有一成不变的方法和程序。( )

A. 对
B. 错

单选题

组织的目的或使命往往太抽象、太原则化,它需要进一步具体为组织一定时期的目标和各部门的目标。( )

A. 对
B. 错

单选题

战略是为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划,详尽地描述了组织未来的执行细节。( )

A. 对
B. 错31. 政策支持了分权,同时也支持了上级主管对该项分权的控制。(A )对错

单选题

所有的政策都是陈述书。( )

A. 对
B. 错

单选题

预算是一份用数字表示预期结果的报表。( )

A. 对
B. 错

单选题

最常见的对重要前提条件预测的方法是头脑风暴法。( )

A. 对
B. 错

单选题

某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到 100人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因,从管理的角度看,你认为出现这神情况的最主要原因最大可能在于?( )

A. 营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
B. 总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法
C. 总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理
D. 营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员有效沟通

单选题

如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法存在分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:( )

A. 工作效率与员工满意度均很高。
B. 工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高。
C. 工作效率高,员工的平均满意度适中
D. 平均工作效率低,员工满意度很高。

单选题

我国政府行政管理机构的改革,尽管已经取得了很大的成果,但是仍然面临着许多困难。在以下所列举的四项困难中,你认为哪一项是最难在短时间内真正有效地加以解决的?( )

A. 机构撤并
B. 人员分流
C. 职能转变
D. 角色转换

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