超星 - 第八章激励 - 查题吧

单选题

根据马斯洛的需求层次理论,可得出如下结论:()。

A. 对于具体的个人来说;其行为主要受主导需求的影响
B. 越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
C. 任何人都具有5种不同层次的需求,而且各层次的需求强度相等
D. 层次越高的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大

单选题

中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前为止,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明( )。

A. 双因素理论在中国不怎么适用
B. 保健因素和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

单选题

公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度,据说明年将会加大难度。请根据激励理论中的期望理论,判断以下4人中( )向公司提出报考的可能性最大。

A. 小郑大学学的是日语,两年前来公司后,才开始跟着电视台初级班学了些英语
B. 小齐英语不错,本科就学管理,但他妻子年底就要分娩,家中又无老人可依靠
C. 小吴被公认为“高材生”,英语棒,数学强,知识面广,渴望深造,又无家庭负担
D. 小冯一向冷静多思,不做没有把握的事。她自信MBA联考每门过关绝对没问题,但认为公司里想报考的人太多,领导最多只能批准1人,而自己与领导关系平平,肯定没希望获得领导批准

单选题

多米诺比萨饼公司在英格兰地区的一家分店,由于生面团用光而出现断档,致使该公司“30分钟以内送到”的供应保证落空,失信于消费者。为此,地区经理买了一千条黑纱让他手下的全班人马佩戴以示哀悼。对该地区经理的这种做法,你的看法是:( )。

A. 该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作,不再出现类似的失误
B. 这样做会打击下属的积极性,没有什么可取之处。
C. 这种做法符合当地的风俗习惯,不足为奇
D. 商场如战场,企业失去顾客如同失去生命

单选题

张丽今年26岁,是某电脑公司市场开发部经理,思路敏锐,千劲十足,不久前刚获得某名牌大学硕士学位,目前工作待遇相当高。假如你是张丽的主管,你认为以下激励方式中最能增加她的工作绩效的是( )。

A. 采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度
B. 减少对她的监督,使她有更多的决策和行动自由
C. 对她的成绩给予公开表扬
D. 提高她的地位象征,如更豪华的办公室、专用秘书等

单选题

日本丰田公司曾经有一位市场部经理,对下属采用“鞭策”式管理,工作有成效的给予重奖,做得不好就会受到严厉的惩罚,以此来激励员工拼命工作,这样做的结果使得该公司产品的市场占有率得到大幅度提高。这位经理运用的是( )。

A. 激励需求理论
B. X理论
C. Y理论
D. 公平理论

多选题

需要层次理论中高层需要包括( )。

A. 安全需要
B. 社交需要
C. 尊重需要
D. 自我实现需要

多选题

关于期望理论,下列说法正确的有( )。

A. 基础是自我利益
B. 核心是双向期望
C. 关键是正确识别个人目标和判断三种联系
D. 是由美国心理学家弗罗姆在20世纪60年代中期提出并形成

多选题

激励是指那些促使有利于实现组织目标的自觉行动的发起、发展、坚持的心理过程,所以( )。

A. 激励都表现为“我要做”而不是“要我做”
B. 激励都表现为“要我做”而不是“我要做”
C. 激励是一种组织现象,而不是一种个人现象
D. 从激励行为本身来看,激励行为总是主动的

判断题

麦格雷戈认为,X理论的假设比Y理论更实际有效。( )

A. 对
B. 错

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