中级人力资源管理 - 第六章工作分析 - 查题吧

判断题

张某因犯盗窃罪被公安机关刑事拘留，检察机关直接对其提起公诉，后法院判决张某无罪，检察机关应对错误拘留承担赔偿责任。

A. 正确
B. 错误

单选题

一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待()年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

单选题

唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。

A. 观察法
B. 工作实践法
C. 访谈法
D. 工作日志法

单选题

工作丰富化的缺点是()。

A. 不能认识到员工在社会需要方面的重要性
B. 不能提高员工的满意度和生产率
C. 不能提高员工的工作动力
D. 成本和事故率较高

单选题

工作设计的内容不包括()。

A. 工作权限
B. 工作关系
C. 工作变革
D. 工作中的协作

多选题

工作设计的原理主要包括()。

A. 科学管理原理
B. 工效学原理
C. 组织管理原理
D. 人际关系理论
E. 工作特征模型理论

单选题

下列关于工作丰富化的表述错误的是()。

A. 横向水平增加工作任务的数目
B. 关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面
C. 可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D. 必须依赖管理人员来控制

单选题

关于工作设计原理中的人际关系理论描述不正确的是()。

A. 工人是“社会人”而不是“经济人”
B. 核心是必须处理好人、机矛盾
C. 企业中存在着非正式组织
D. 新的领导能力在于提高工人的满意度

单选题

下列工作设计方法特别适合于扁平化和网络化组织结构的是()。

A. 自主性工作团队
B. 工作丰富化
C. 工作生活质量
D. 工作扩大化

单选题

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的工作设计方法是()。

A. 生物型工作设计方法
B. 机械型工作设计方法
C. 直觉运动型工作设计方法
D. 激励型工作设计方法

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