超星 - 项目五习题 - 查题吧

单选题

管理者由于能够决定对下属的奖赏而具有的影响力是管理者权力构成中的

A. 法定权
B. 奖赏权
C. 专长权
D. 强制权

单选题

采取工作丰富化和工作多样化的措施，让职工经常体验到一些新的工作，感受到工作的乐趣和挑战性属于

A. 内在性激励
B. 外在性激励
C. 薪酬激励
D. 情感激励

单选题

认为“凡生活在社会中的人，无一不心怀自利的打算，唯利是图是人的本质，也是人的主观追求”的观点是

A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 正常人假设

单选题

一个人追求个人能力极限的内驱力，包括成长、发挥自己的潜能和自我实现是属于哪一层次的需要。

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 自我实现的需要

单选题

接受者对所获取的信息的理解过程是沟通过程中哪个基本要素

A. 发送者
B. 编码
C. 解码
D. 收信者

单选题

沟通形态可以看成是链式沟通形态的一个封闭式控制系统，表示组织各部门或成员之间依次联络或沟通，其中每一个都可同时与两侧的部门或个人沟通信息是是

A. 链式沟通
B. 轮式沟通
C. 环式沟通
D. 全通道式沟通

单选题

领导者要善于了解和倾听员工的意见和要求，使正式组织的经济需要和非正式组织的社会需要取得平衡是( )的内容。

A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 正常人假设

判断题

经济人强调人的非合理性和情感的一面，人不是机械的、被动的动物，对工人劳动积极性产生影响的也绝不只是“工资”、“奖金”等经济报酬。

A. 对
B. 错

判断题

按创新方式划分领导者的类型分为事务型领导者和战略性领导者。

A. 对
B. 错

判断题

专长权是指管理者借助与部下的融洽与亲密关系而形成的影响力。

A. 对
B. 错

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