关于工作说明书的编写，表述正确的是（）。

A. 要尽可能详尽地描述所有职责
B. 使用语言应通俗易懂
C. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
D. 对于基层员工工作的描述应更具体、详细
E. 可以用完成某项职责所用的时间比重来说明

根据面试人员的数量，可将面试分为（）。

A. 单独面试、综合面试、结构化面试
B. 单独面试、结构化面试、合议制面试
C. 单独面试、综合面试、合议制面试
D. 结构化面试、综合面试、合议制面试

在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

A. 性别
B. 工作经历
C. 个人特点
D. 身高

一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘。

A. 激励员工努力工作
B. 获取现有员工不具备的技术
C. 获得能够提供新思想的员工
D. 补充初级岗位员工
E. 获得具有不同背景的员工

将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为（）

A. 弹性工作制
B. 多班制
C. 分职制
D. 非全时工制

简述无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程

简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法

以下不属于考官面试目标的是（）。

A. 创造一个融洽的会谈气氛
B. 展现自己的专业知识和工作风范
C. 使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息
D. 了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素

上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。

A. 具有广泛的宣传效果
B. 具有时间上的灵活性
C. 具有丰富的社会经验和工作经验
D. 可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

面试开始时应从应聘者（）开始发问。

A. 可以预料的问题
B. 最预想不到的问题
C. 最难于回答的问题
D. 简历中有疑问的地方