A. 违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任 B. 损害劳动者或用人单位权利的民事责任 C. 由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁 D. 由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒 E. 以上都不对
A. 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款 B. 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照 C. 非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业 D. 未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照 E. 以上都不对
A. 记过 B. 行政拘留 C. 吊销营业执照 D. 责令停止 E. 查封
A. 检查用人单位是否存在非法使用童工 B. 是否按照国家标准缴纳社会保险 C. 招用无合法证件的人员 D. 向求职者收取招聘费用 E. 扣押被录用人员的身份证等证件
A. 公正 B. 高效、便民 C. 合法 D. 重在保护劳动者
A. 警告 B. 罚款 C. 吊销营业执照 D. 停业整顿
A. 15 B. 30 C. 60 D. 90
A. 1 B. 2 C. 3 D. 4
A. 500元以上1000元以下 B. 500元以上3000元以下 C. 1000元以上3000元以下 D. 500元以上20000元以下
A. 用人单位责任 B. 工会组织责任 C. 劳动者责任 D. 社会保险经办机构责任
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