A. 社会的物价水平 B. 劳动市场的状况 C. 人员保护的必要 D. 竞争对手的福利状况 E. 企业的经济实力
A. 员工的绩效 B. 员工的岗位 C. 员工的能力 D. 工会的力量 E. 员工的工龄
A. 工作本身 B. 工作结果 C. 奖金福利 D. 个人因素 E. 与上级良好的关系
A. 福利待遇 B. 培训机会 C. 惩罚监督 D. 荣誉、晋升 E. 良好的工作条件
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