题目内容

对企业人员产生内部激励作用的因素有（）

A. 工作本身
B. 工作结果
C. 奖金福利
D. 个人因素
E. 与上级良好的关系

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对企业人员产生外部激励作用的因素包括（）。

A. 福利待遇
B. 培训机会
C. 惩罚监督
D. 荣誉、晋升
E. 良好的工作条件

从企业的角度看，薪酬制度应当达到的要求有（）。

A. 提高企业的经济效益
B. 有助于员工团结协作
C. 发挥员工的劳动潜能
D. 提高员工的生活水平
E. 吸引高效率、合格的劳动力

企业在为员工设立福利项目时，应当（）。

A. 了解福利方面的立法
B. 做好企业福利的规划与分析
C. 开展福利调查
D. 对企业的财务状况进行分析
E. 了解集体谈判对员工福利的影响

常见的薪酬结构有（）。

A. 绩效工资制
B. 技能工资制
C. 组合薪酬工资制
D. 岗位工资制