题目内容

企业在为员工设立福利项目时，应当（）。

A. 了解福利方面的立法
B. 做好企业福利的规划与分析
C. 开展福利调查
D. 对企业的财务状况进行分析
E. 了解集体谈判对员工福利的影响

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常见的薪酬结构有（）。

A. 绩效工资制
B. 技能工资制
C. 组合薪酬工资制
D. 岗位工资制

绩效薪酬结构包括（）。

A. 提成工资制
B. 职能工资制
C. 技术等级工资制
D. 计件工资制

（）指根据工作职务或岗位对任职人员在知识、技能和体力等方面的要求及劳动环境因素来确定员工的工作报酬。

A. 绩效工资制
B. 技能工资制
C. 组合薪酬工资制
D. 岗位工资制

法定假日包含公休假日、法定休假日和带薪年休假三种。

A. 对
B. 错