题目内容

从企业的角度看，薪酬制度应当达到的要求有（）。

A. 提高企业的经济效益
B. 有助于员工团结协作
C. 发挥员工的劳动潜能
D. 提高员工的生活水平
E. 吸引高效率、合格的劳动力

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

企业在为员工设立福利项目时，应当（）。

A. 了解福利方面的立法
B. 做好企业福利的规划与分析
C. 开展福利调查
D. 对企业的财务状况进行分析
E. 了解集体谈判对员工福利的影响

常见的薪酬结构有（）。

A. 绩效工资制
B. 技能工资制
C. 组合薪酬工资制
D. 岗位工资制

绩效薪酬结构包括（）。

A. 提成工资制
B. 职能工资制
C. 技术等级工资制
D. 计件工资制

（）指根据工作职务或岗位对任职人员在知识、技能和体力等方面的要求及劳动环境因素来确定员工的工作报酬。

A. 绩效工资制
B. 技能工资制
C. 组合薪酬工资制
D. 岗位工资制