高级企业培训师（一级） - 第一章制定培训规划 - 查题吧

单选题

网络计划技术是运用网络图的形式来组织生产和()的一种科学方法

A. 计划制定
B. 计划分析
C. 计划实施
D. 计划管理

单选题

员工个体素质是指员工需具备的()

A. 团队精神及协作能力
B. 学历水平
C. 年龄与性别
D. 思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况

单选题

通常，计划内容包括()四要素

A. 组织个体、目标、内容
B. 目标、措施、步骤、约束条件
C. 目标、内容、手段、结果
D. 目标、事实、反馈、信息

判断题

组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。

A. 正确
B. 错误

判断题

措施是否得当直接关系到计划的实施效果。

A. 正确
B. 错误

多选题

以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容()

A. 培训目的
B. 培训内容
C. 培训需求
D. 培训对象

单选题

以下哪项是培训总体计划应具备的内容()

A. 培训目的
B. 培训与生产的关系
C. 培训需求
D. 培训发展方向

判断题

培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。

A. 正确
B. 错误

多选题

培训解决方案包括()

A. 明确方案设计的培训项目
B. 评估现有的培训资源
C. 确定培训重点项目与常规项目
D. 确定培训工作的重点
E. 确定培训预算

单选题

预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境，目的在于提高计划的()

A. 适应性
B. 有效性
C. 时序性
D. 系统性

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