“去绩效主义”主义含义是（ ）

A. 不要绩效评价
B. 要严格精细的绩效评价
C. 反对严格精细的绩效评价
D. 绩效评价要用指标说话

要实施有效控制，必须具备的基本条件是（ ）

A. 控制标准
B. 受控系统的相关信息
C. 必要的权力
D. 纠正行动

同步控制的监控方法主要采取（ ）

A. 现场检查
B. 资料统计
C. 直接控制
D. 报告

产生抵制的原因包括（ ）

A. 标准太严
B. 测定不准确
C. 厌恶纠正措施
D. 管理者施控的态度

反馈控制的监控要领包括（ ）

A. 深入分析、把握实质
B. 肯定成绩、实施正强化
C. 落实措施、实施负强化
D. 确定标准、按标准执行

绩效改进主要包括（ ）

A. 绩效诊断
B. 制定改进计划
C. 实施改进计划
D. 改进效果评估

目标管理的基本特点是（ ）

A. 强调目标分解
B. 以科学的目标体系为中心
C. 实行自我控制
D. 注重成果评价

预先控制中搜集的信息主要是（ ）

A. 计划目标或工作任务信息
B. 工作开展情况信息
C. 与其结果实现相关信息
D. 完成目标或各种任务所需资源配置信息

简述反馈控制的监控步骤。

简述绩效评价的基本内容。