如何将双因素理论应用在人力资源管理中？

理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

理论联系实际论述，新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。

公共部门人力资源在招募与选录过程中，必须遵循哪些原则？

人类历史上约定俗成的“选贤任能”的程序就是人类人事制度的最初萌芽。（）

A. 正确
B. 错误

我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是（）。

道德约束对公职人员队伍中的所有成员都是一样的，是公务员所"共有"的约束。（）

A. 正确
B. 错误

加快中西部地区的经济发展是我国优化人力资源生态环境必不可少的前提条件。（）

A. 正确
B. 错误

在建设社会主义事业中，唯才是举不能照搬古人作法，在选人时，要以德为首。（）

A. 正确
B. 错误

现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。（）

A. 正确
B. 错误